于东来还表示，今年3个月卖了62个亿◆★■■■■，今年销售额尽量控制在200亿以内，就是10亿的净利润。“花不完怎么办？让那些资本去建更好的店，来造福社会◆◆■■。■◆■◆”

　　统计数据显示■◆★，2025年2月胖东来在许昌和新乡两地共流失员工10人◆★■，其中许昌流失8人，新乡流失2人，集团合计离职率为0★★★★.12％；管理人员未有流失。今年1-2月◆★★，许昌和新乡两地共流失28人，其中包括管理人员2人，人员流失率为0★★■★◆.33%■★◆。

　　在交完社保以后，胖东来员工工资是9886元，店长平均月薪78058元，高管层工资普遍上调。

　　2024年，胖东来集团合计流失171人◆★★★★，其中包括3名管理人员及168名员工◆■，人员流失率仅为2.01%。其中◆★，许昌地区超市业务部门流失人员数量最多◆◆◆★◆★，共计99人，人员流失率为2◆◆◆◆■★.78%；许昌地区医药业务部门人员流失率最高◆★■◆★■，为6■■★■◆.58%★◆★■，共流失10名员工。

　　1月8日，于东来曾透露，2024年胖东来集团整体销售近170亿元凯发电子游戏平台■■■★■◆，税收6亿多元■■◆■★■、利润8亿多元，其中提到员工平均月收入9000多元★◆◆■■◆。

　　去年12月13日，于东来在社交平台发文称，胖东来未来几年要追求实现的目标是每周工作时间36小时以内◆★◆，星期六闭店休息■◆，实现让员工与家人一起享受周末的美好时光；每年40至60天的休假★■★■■★，员工最低月到手纯收入保持在8000元以上。

　　此外，于东来还透露，2025年胖东来管理层的工资跟2024年相比也有很大的变化★◆◆。“我们要开梦之城，要投资大概50亿，甚至再加上物流（要到）70亿★★■◆，所以我们这几年就不分钱了凯发电子游戏平台★★■■，那我们还得让我们的管理层过得好，怎么办，就给管理层涨工资凯发电子游戏平台■◆★■■。★◆★◆”

　　值得注意的是★◆★■，近日，胖东来官网公开了集团在许昌、新乡两地不同业态的人员流失率情况■■◆■★、文明价值奖励情况等数据。